广告公司招聘H5案例分享
不同于在第三方招聘平台发布的招聘信息，使用H5招聘能够结合企业特点，根据企业需求打造个性化的招聘宣传，从而吸引更多求职者的眼球，提高招聘效率。下面，蓝橙互动就给大家分享一个广告行业公司的招聘H5案例，看看实际效果如何。
案例名称：稀有动物悬赏令
案例品牌：奥美
1、创意定位
这是由广告公司奥美推出的招聘H5活动，以悬赏稀有动物为主题，把从事各个岗位需要招聘的人才特点比拟成各种稀有动物，以此吸引志同道合的人加入，投递简历。
2、招聘流程
主要流程：①主题页 →②稀有动物介绍 →③简历提交
①主题页：进入H5案例，首页为活动主题介绍，用户可点击活动说明查看详情，点击“看看”进入稀有动物介绍（岗位介绍）环节。
②稀有动物介绍：每一个奥美人都是“稀有动物”，H5借此做文章，把招聘启事写成了各种稀有动物的悬赏令，包括拥有团队意识的企鹅、逆水求知的鲸鱼、拥有好奇心和脑洞的猫咪、善于应对万变的变色龙以及一心一艺的啄木鸟，每种稀有动物都对应一个岗位，用户可以选择自投罗网或者围观举荐。
③简历提交：选择自投罗网即可上传个人信息进行报名，需要填写姓名、联系电话、电子邮箱并选择地址，提交后将收到简历提交网址。
3、设计策划
H5中的稀有动物设计都是采用的矢量立体的风格，每一个悬赏令页面，都是一副精美的海报。标题及内容很吸引人，各个岗位信息特点很是“宏观”，格调够高，不过，不是广告行业的人，看着肯定是一脸懵逼，但又不明觉厉。
以上就是本次为大家分享的招聘H5活动，为了体现出自己企业的特点，每家企业推出的招聘H5都有不同的特色，大家可以点击咨询我们的客服，获取更多招聘H5案例进行参考，看看如何做好招聘H5活动策划。
